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  • 2012.08.25 Saturday

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    看護師が転職する理由★

    • 2012.08.25 Saturday
    • 21:08

    位 今の職場に不満がある

    2位 環境の変化

    3位 キャリアアップ


    では詳しく見ていきたいと思います

    「今の職場に不満」

    具体的には

    ハードすぎる・・・医療の現場なのである程度仕方のないこともありますが、人材が潤っていな                         い職場なんかは強く感じるのではないでしょうか

    給料が安い・・・ ハードな割りに、危険な職場なのに、手当てが少ない・・・

    人間関係  ・・・嫌な先輩がいる、いじめられている、居場所がない、どうしても女子が多い職                       場でこのような悩みをかかえている方は多いと思います。

    「環境の変化」

    こちらは女性に多い結婚・出産や旦那の転勤なんかです。引越しや家族の環境の変化など

    「キャリアアップ」

    こちらは結構ポジティブな理由ですよね
    もっと専門性の高い医療現場で働きたい
    管理職としてステップアップしたい
    最先端の医療技術を習得したい



    皆さまはいかがですか?
    今の職場に満足していますか?
    給料はどうですか?
    プライベートな時間は足りていますか?
    もっと技術・専門性を高めたいと思いませんか?






    派遣・紹介会社の選び方

    • 2012.07.13 Friday
    • 22:08
     看護師の転職に関わる会社はたくさんあります

    その中でどこを選んでよいかホント迷いますよね

    どこを選んでも一緒ではありません

    あなたらしく働く為にはここで会社選びがとても重要です

    こちらで3つのポイントを紹介したいと思います


    ^緡填罰Δ剖い

    これはいうまでもありませんが、聞いたことある名前だから安心、ではなく医療に強いかどうかが重要です。独自の求人や情報を持っていることが多いからです。豊富な情報・求人の中ですと選択肢の幅も広がります

    ▲▲疋丱ぅ供爾亮

    会社にもよりますが、一人につき担当のアドバイザーがつくことが多いです。そのアドバイザーの質が良いといい就職へと繋がります。経験豊富・看護師の立場で考えられる、以前医療業界で働いていた・・・など

    L詰な要望も聞いてくれる

    希望は希望なんですから、しっかりとこちらの要望は何かまず聞いてくれる会社は良い会社だと思います。その中でこの要望には答えられなかったけど、こんな求人があります。と提案してくれるところがいいですね

    適正給料診断

    • 2012.07.13 Friday
    • 22:03
     看護師の給料って大きな差があると思いませんか

    市立、私立で大きく違いますよね

    今の給料に満足していますか

    まず

    その給料が適正であるか

    診断してもらいませんか?

    こちらのサイトでは適正給料診断やってますよ

    DODAナース
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      いざ面接へ

      • 2012.03.13 Tuesday
      • 21:02
       面接は黒のリクルートスーツで行きましょう

      たまに私服で行く方がいますが

      社会人としてマナー違反です

      黒のパンプスに無難なカバンをチョイス

      爪は短く切りましょう、マニキュアはなし

      髪の毛は束ねて出来れば黒髪の方が良いです

      最近は茶髪の人が多いですし

      気にしない人もいますが

      同じ採用するなら

      茶髪よりも黒髪です

      さぁ面接に行きましょう

      ↓5万円もらえますよ


      面接の心得

      • 2011.12.18 Sunday
      • 18:04
       

      面接で大切なのは、なんといっても第一印象。最初の一目で、採用の7〜8割は決まるといわれているほど、重要なポイントなんですよ。

      キーワードは「清潔感」と「さわやかさ」。これが、合格へのカギです。

      評価のポイントは清潔感。ナチュラルメイクで挑みます。髪は、スッキリしてる方が高ポイントなので、ロングヘアーは束ねるといいでしょう。派手すぎないカラーリングは派手すぎない程度にしておきます。

      カジュアルっぽい服装でOKの病院もありますが、ベーシックなスーツを選べば安全。靴は服装に合わせ、ノーアクセサリーで。マニキュアもアウトですよ。


      履歴書の作成

      • 2011.12.18 Sunday
      • 17:21


      学歴は高校入学から書くのが一般的です。



      義務教育を終え、自らの努力と選択で入学した人が
      多いからです。



      最近は、最終学歴だけを書く人も増えてきてます。



      明確な決まりがあるわけではないので、中学受験を
      してる人は中学から書いてもも良いでしょう。




      子供の頃の海外経験も、学歴欄でならさりげなく
      アピールすることができます。



      予備校は書きません。


      看護学校は書いて下さい


      資格のスクールに通ったことを伝えたい場合には
      備考欄に書きます。



      学歴と職歴の間は一行空けるのがルールであります。



      職歴に関しては、入退社を記載するのが正式です。






       

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        履歴書を書く前に

        • 2011.12.17 Saturday
        • 16:02
         
        履歴書には学歴や職歴を羅列するだけではなく
        短い文章の中で自分を如何にアピールするかに心がけて作成することが重要です。
         
        書類選考を通過するためには
        採用担当者にアピールできる履歴書を作成することが重要になります

        1.履歴書様式の選択
        履歴書を作成するときは、市販の様式を利用する場合と
        自分なりの様式をパソコンで作成する場合があります。
        2.履歴書の基本事項
        (1) 作成上の基本事項
        ・A4縦の用紙で横書きにする
        ・枚数は1枚程度にまとめる
        ・黒のボールペン又は万年筆で楷書で記載する
        ・記載欄は全て記載し空白を残さない
        ・学歴は中学校又は高等学校から記載
        ・前の履歴書をコピーなどして使い回しをしない
        (2) 市販の様式を利用する場合
        市販の様式の主流は新卒者向けのものです。
        この場合は、「好きな科目」、「好きなスポーツ」、「趣味」などが主要な項目になっています。
        この様式は再就職・転職には不向きです。
        新卒とキャリアでは自ずとアピールするポイントが異なるからです。
         

        再就職・転職の場合は次のような項目が主要となっている様式を選びましょう。
        退職の動機
        ・志望の動機
        ・仕事の取り組み方
        (3) 自分で様式を作成する場合
        市販の様式を参考にして記入項目を決め
        自分用の様式を工夫しパソコンで作成します。
        手書きが望ましいのですが、応募件数が多くなるので
        毎回手書きの履歴書を作成するのは大変です。


         

        給料の交渉

        • 2011.12.17 Saturday
        • 15:46



        給与や勤務地の希望をどう伝える?

        条件交渉にはテクニックが必要

        面接は応募者を見る場であると同時に、双方の話し合いの場でもあります。可能なら、気になる給与、待遇などの条件について交渉することもできます。しかし、いずれもデリケートな内容に関わる問題だけに、不用意に切り出してはマイナス材料となることを肝に銘じておかなくてはいけません。ここでは、条件交渉のテクニックを伝授します。

        交渉のポイント↓

        そもそも、給与の交渉が可能かどうかということを判断する必要があります。場合によっては、金額の交渉を快く思わないところも存在します。交渉が可能かどうかは、企業体質についての研究を充分に行ったうえで判断すべきです。もちろん、本番に備えて希望金額はあらかじめ算出しておきましょう。

        自分の業界経験からこれらを冷静に判断し、自分が貢献できることに対する対価を提示すれば大丈夫。その際、過去の業績や給与実績など、客観的なデータを示しながら交渉を進めることが肝心

        まずは給与体系の全体像について尋ね、その反応を見ながら交渉を進めていくという姿勢が重要。基本的には、面接の後半に入ったあたりで、職務内容や職歴などについての話が終わってから切り出すのが一般的です。面接官の話の流れを汲み取り、最適と思われるところで金額を提示してください。


        希望金額がどれほど説得力のある数字だったとしても、話し方や態度で相手に与える印象がまったく違うものになります。下手をすると、自信過剰な人物、ひとりよがりで頭の固い人物と見られてしまう可能性もあります。かといって、おどおどして口ごもったように切り出すのも交渉に臨む態度とはいえません。ハッキリと、話すべきことを話す。明確に自分の給与額を提示することができるのは、自信があるからだという印象を面接官に植えつけられるようにしましょう。

        ・ 前職での成功談や成果について話し、一方的に希望額を提示する
         生活に困っていることをアピールし、「なんとか○○○万円台でお願いできません
           でしょうか」と懇願する
         「△△にお金がかかるので、最低でも年収○○○万円はほしいです」と自分の都合
           だけを述べ、能力についてのアピールをしない

          ↑以上はNGです

        転職先に求める条件

        • 2011.06.29 Wednesday
        • 13:54
         転職先に求める条件は、様々であると思います

        ここで条件ランキング

        ゝ詢

        休み

        6侈蛎侶

        た祐峇愀

        ジ柩儼疎

        Χ侈鈎

        Щ楡潺織ぅ廖設備

        ┿超箸陵無など

        評判

        診療科

        いい転職をする

        • 2011.06.29 Wednesday
        • 13:48
         では、どの様な転職がいい転職と言えるのでしょう

        ここにいい転職の例をいくつか挙げます



        ★転職を通じて、良い出会いがある★
        これは同僚であったり、先輩などもありますが、通勤経路が変わったことによる運命の出会いもひょっとしたら・・・??

        ★目標に一歩近づくことができる★

        ★転職先といい関係ができる★

        ★キャリアアップできる★

        ★希望の仕事に就ける★

        ★給料面・待遇面で満足できる★

        ★就業環境が改善される★

        ★プライベートが充実される★

        ★自分のスキルが活かされる★


        いかがでしょうか?
        いい転職目指して頑張りましょ

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        プロフィール

        看護師になり●年になります。 転職を2回経験し、現在出産を機に退職 出産後すぐ働けるようただいま活動中ですが 派遣・紹介の会社に登録していく中、転職に必要な知識をまとめましたので 皆様のお役に立てればと思いサイトを立ち上げました

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